Distintas empresas y el Tercer Sector han presentado hoy en Barcelona el Foro de la Contratación Pública Socialmente Responsable, una iniciativa de la Fundación ONCE y el CERMI que tiene por objeto promover la inclusión de cláusulas de contenido social en la contratación pública, que favorezcan al colectivo de las personas con discapacidad, al amparo de la Ley de Contratos del Sector Público.
 
El Foro, que integra a todos los agente sociales implicados en la contratación pública, está presidido por la presidenta de Microsoft Ibérica, María Garaña.

Fundación ONCE vuelve a colaborar con el World Architecture Festival (WAF), un encuentro que se celebra del 2 al 4 de noviembre en Barcelona y en el que hará entrega del premio a la “Accesibilidad en la Arquitectura” creado el año pasado.

El premio, dotado con 200.000 euros, forma parte del Plan Integra con el que la entidad se compromete con las personas con discapacidad, asumiendo que el empleo es un pilar fundamental en el fomento de la igualdad de oportunidades.

Los Premios Feafes CyL persiguen poner de manifiesto la contribución de personas o entidades a acciones que favorecen la inclusión de las personas con enfermedad mental y apoyan la labor de las familias y la lucha contra los estigmas.

Bajo el título "El sector Audiovisual ante la Discapacidad. Responsabilidad y Oportunidad", la jornada permitió analizar de qué modo los medios audiovisuales, incluido el Cine, pueden favorecer la integración social de las personas con discapacidad ofreciendo una imagen normalizada de este colectivo.

Según informó este miércoles la citada fundación, el objetivo de la presencia de FSC Inserta en este marco es difundir entre los abogados las capacidades profesionales y el talento de las personas con discapacidad.

En el transcurso de la reunión ordinaria celebrada hoy por el  Patronato de Fundación ONCE, máximo órgano de gobierno de esta institución, se ha informado de los datos de empleo y formación generados por esta entidad en los primeros nueve meses de 2011, así como del acumulado desde su creación en 1988.

En este año y hasta finales de septiembre ha propiciado la creación de  3.802 puestos de trabajo de los que 2.596 corresponden a personas con discapacidad, es decir un 95 %. El empleo se ha registrado a nivel interno, 951 puestos de trabajo, y a nivel externo con 2.851 empleos