La secretaria general de Fundación ONCE y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, y el presidente de Ibermática Fundazioa, Joseba Inchaurraga, han firmado un Convenio Inserta para promover la investigación, el desarrollo y la innovación tecnológica así como la inclusión laboral de personas con discapacidad en la plantilla de Ibermática Fundazioa.
En España, el 44% de las personas con discapacidad son mujeres, según los datos que refleja ‘El Empleo de las personas con discapacidad 2023’, última actualización del Instituto Nacional de Estadística (INE) recogidos por Odismet, el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo de Fundación ONCE (https://www.odismet.es/).
En el año 2023 había 1.946.800 personas con discapacidad en edad de trabajar (de 16 a 64 años), lo que supuso el 6,2% de la población total en edad laboral, y un aumento del 0,2% respecto a 2022.
Ayho!, aplicación diseñada por Fundación ONCE en colaboración con Samsung y la Asociación Española de Empleo con Apoyo para facilitar la inserción laboral de personas con altas necesidades de ayuda en el entorno laboral, ha sido reconocida en la Conferencia Internacional Zero Project, que se ha celebrado esta semana en Viena.
Además, también ha sido reconocido ‘Por Talento Latinoamérica’, un programa impulsado por BID Lab y Fundación ONCE para mejorar el empleo de personas con discapacidad en América Latina.
El fondo solidario Fonemporium FI de Santander Asset Management ha donado el último año un total de 10.015 euros a Fundación ONCE, una cantidad que la entidad destinará al programa ‘Becas Oportunidad al Talento’, cuyo objetivo es promover y mejorar la educación y formación superior de calidad en el colectivo de personas con discapacidad.
Fundación ONCE y Fundación Alternativas firmaron este miércoles un convenio de colaboración para mejorar la normalización de las personas con discapacidad mediante su igualdad de trato, no discriminación y, en suma, su plena inserción social.
Fundación ONCE y NTTDATA presentaron este martes en Barcelona un estudio sobre el impacto potencial de la inteligencia artificial y soledad no deseada en las personas con discapacidad, que afirma que la IA generativa puede mitigar el aislamiento involuntario que sufren a veces estos ciudadanos. No obstante, el trabajo advierte también de que su uso inadecuado presenta el riesgo de aislar aún más al individuo si se concibe esta nueva inteligencia como un sustituto de la interacción social.
Un total de 5.700 personas con discapacidad se beneficiarán en la Comunidad Autónoma de Cataluña de los programas estatales FSE+ de ‘Empleo Juvenil’ y de ‘Inclusión Social, garantía infantil y lucha contra la pobreza’, que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta Empleo, con la cofinanciación de la Unión Europea para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad, dentro del nuevo periodo de programación del Fondo Social Europeo que se extenderá hasta 2029.
La Universidad de Málaga y Fundación ONCE estarán presentes, por segundo año consecutivo, en la Feria Internacional ARCO con el stand del Título Propio ‘Técnico Auxiliar en Entornos Culturales’, una formación dirigida a jóvenes con discapacidad intelectual en el marco del Programa ‘UniDiversidad’ de Fundación ONCE.
Fundación ONCE estará presente de forma activa en el Mobile World Congress (MWC) 2025, que tendrá lugar del 3 al 6 de marzo en Barcelona y que centrará buena parte de su atención en la inteligencia artificial.
En este marco, Fundación ONCE presentará el próximo martes, 4 de marzo, el informe ‘El potencial de la Inteligencia Artificial Generativa para reducir la sensación de soledad no deseada sobre las personas con discapacidad’, elaborado junto con NTTDATA.
El área ejecutiva de Fundación ONCE ha constituido recientemente la Red de Agentes de Igualdad y Diversidad (RAID) compuesta por una veintena de personas pertenecientes a las entidades que la componen: Inserta Empleo, Inserta Innovación, Servimedia y la propia Fundación ONCE,
De esta manera se crea un espacio formado por personas que trabajan desde diferentes puntos de España y que constituyen un grupo de amplia diversidad en cuanto a factores como la edad, el género o la discapacidad, entre otros.
