La gestión de la diversidad como fuente de innovación en la empresa’, a debate en un desayuno de Inserta Empleo

Inserta Empleo, entidad de la Fundación ONCE para la formación y el empleo,  ha organizado eldesayuno  titulado ‘La gestión de la diversidad como fuente de innovación en la empresa’ al que han asistido  más de 50 empresarios locales .

El encuentro  fue inaugurado por el alcalde de Santa Cruz de Tenerife, José Manuel Bermúdez  y el delegado territorial de la ONCE en Canarias, José Antonio López Mármol.

 

Bermúdez aseguró “La inserción laboral es un valor añadido para las empresas en la gestión de la diversidad como fuente de innovación” mientras que José Antonio Mármol, destacó el protagonismo de las empresas para la gestión de la diversidad, “Es responsabilidad de las empresas trabajar a favor de la inclusión social en la contratación laboral de personas con discapacidad”.

 

Por su parte la directora regional de Inserta Empleo en Canarias, Emma Fernández, resaltó la necesidad de la diversidad laboral en las empresas, “la contratación de personas con discapacidad es un beneficio real y responsable tanto en el ámbito empresarial como en la sociedad”.   

 

Inserta Empleo tiene presencia en Tenerife, Gran Canaria y Lanzarote. En las Islas, la agencia de colocación ha realizado 330 contratos en empresas locales y ha formado a 985 demandantes de empleo durante 2017. La consultora de Recursos Humanos dispone de un número de atención gratuito de asesoramiento empresarial en materia de empleo para personas con diversidad funcional, se trata del 900 22 11 11. 

 

Este desayuno se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.