EL PROGRAMA EMPRESA Y DISCAPACIDAD GENERÓ 2000 EMPLEOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN 2006

Reunión de seguimiento en el Salón de Actos de la Fundación ONCE
El director general de la Fundación Empresa y Sociedad, Francisco Abad, anunció hoy que el Programa Empresa y Discapacidad generó un total de 2000 empleos para personas con discapacidad en 2006, de los cuales 346 fueron directos, 1.654 indirectos, y propició  5.066 acciones de intermediación laboral.

Abad hizo estas declaraciones en la sede de la Fundación ONCE en Madrid durante la reunión de seguimiento del Programa Empresa y Discapacidad, que puesto en marcha por la Fundación Empresa y Sociedad y la Fundación ONCE en el año 2005, es un plan de trabajo multiempresa a tres años (2005-2008) para promover buenas prácticas relacionadas con la discapacidad en la acción social de las empresas.

Abad añadió que en 2006, gracias a esta iniciativa se adaptaron 233 centros de trabajo en 16 empresas, se realizó el primer hospital plenamente accesible, se hizo una auditoría de accesibilidad en 15 hoteles y se consiguieron 13 web accesibles, entre otras acciones.

Asimismo, el director general de la Fundación Empresa y Sociedad recordó durante la presentación de los resultados de las 34 empresas asociadas al Programa Empresa y Discapacidad que, con esta iniciativa, se pretende mejorar la accesibilidad de entornos y servicios, diseñar nuevos productos a medida , potenciar el empleo directo y sus alternativas y ser agente de cambio entre grandes empresas.

Por su parte, el presidente de la Fundación ONCE, Alberto Durán, aseguró que un mayor conocimiento de las personas con discapacidad supone para las empresas integrantes del Programa Empresa y Discapacidad “un mayor conocimiento de la sociedad en general” lo que les permitirá “estar en unas mejores condiciones para competir en el mercado”.

Durán recordó que “en el ADN de la Fundación ONCE se encuentra inscrito nuestro compromiso social y hemos conseguido crecer gracias a que hemos aprovechado el talento que otros no han querido”. En este sentido, añadió que la institución que preside pretende que las empresas generen negocio, pero que haya “una mayor conciencia de los que significa la integración laboral de la discapacidad en las compañías”.

Los resultados acumulados del Programa Empresa y Discapacidad  (2005-2006) arrojan 578 nuevos empleos directos creados, 2.742 empleos indirectos y 10.005 empleos intermediados.