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ISS renueva su compromiso con Fundación ONCE para fomentar el empleo de personas con discapacidad
Ambas entidades suscriben por cuarta vez un Convenio Inserta, que supondrá la contratación de 350 personas en los próximos cinco años
El presidente de ISS, Javier Urbiola, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, han renovado el Convenio Inserta que firmaron en los años 2011, 2014 y 2020 y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de 350 personas con discapacidad en los próximos cinco años por parte de la empresa de servicios, llegando a las 1.700 contrataciones desde el inicio de la colaboración.
“La diversidad e inclusión son dos aspectos esenciales para ISS. Por eso siempre hemos trabajado para ofrecer oportunidades a personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social. Nos sentimos muy orgullosos de la labor realizada a lo largo de estos años junto a Fundación ONCE”, ha explicado Javier Urbiola quien, con la renovación de este acuerdo, espera poder seguir colaborando para contribuir a que todas las personas tengan la oportunidad de desarrollarse de forma plena.
Para Alberto Durán, es muy importante ir de la mano con una compañía tan comprometida como ISS que apuesta por una plantilla diversa y sensibilizada con las personas con discapacidad. En su opinión, los buenos resultados obtenidos durante todos estos años de colaboración demuestran que quien decide optar por el talento de las personas con discapacidad, repite. Asimismo, ha destacado la variedad de posiciones que oferta la compañía al desarrollar su actividad profesional en sectores muy diversos, algo que también contribuye a la visibilización del colectivo.
ISS seguirá contando con Inserta Empleo, entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para abordar los procesos de selección de personas candidatas para puestos de trabajo que pueda necesitar la empresa de servicios y para desarrollar posibles acciones de formación y cualificación profesional.
El convenio contempla también la promoción de otras acciones en el ámbito de la responsabilidad social corporativa, que favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad de forma indirecta mediante la colaboración con los centros especiales de empleo.
