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Grupo Oesía y Fundación ONCE se unen para fomentar el empleo de las personas con discapacidad
Ambas organizaciones han firmado el convenio Inserta para promover la contratación de, al menos, 45 personas con discapacidad en Grupo Oesía durante los próximos tres años
Grupo Oesía y Fundación ONCE firmaron este lunes un Convenio Inserta para promover la contratación de 45 personas con discapacidad en la multinacional tecnológica durante los próximos tres años.
Concretamente, el acuerdo lo rubricaron el presidente ejecutivo de Grupo Oesía, Luis Furnells, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, en un acto en el que coincidieron en señalar la importancia de brindar oportunidades laborales a las personas con discapacidad y contribuir así a su plena inserción social.
En su intervención, Luis Furnells aludió al compromiso de su compañía con la sociedad: “Este acuerdo refuerza nuestro propósito de crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible, contribuyendo a fomentar un entorno diverso, inclusivo, tolerante e igualitario en el cual las personas con discapacidad puedan integrarse adecuadamente, cubriendo sus expectativas. Con este convenio queremos favorecer su desarrollo profesional y personal y reafirmar nuestro compromiso con la sociedad”, afirmó.
Por su parte, Alberto Durán subrayó lo importante que es para Fundación ONCE tener un “socio” como Grupo Oesía, dedicado a la ingeniería tecnológica y digital y al desarrollo de proyectos de innovación y transformación: “Es una oportunidad para que las personas con discapacidad formen parte de un mercado de trabajo puntero, en el que todo gravita alrededor de la transformación digital”, explicó.
Este convenio, añadió, abre la puerta a que las personas con discapacidad ocupen posiciones vinculadas a las nuevas tecnologías. “En Fundación ONCE trabajamos para que las compañías tecnológicas cuenten con los perfiles de personas con discapacidad para cubrirlas y para ello las formamos en el marco del Programa Por Talento Digital con el que tenemos como fin mejorar su empleabilidad”.
En virtud del acuerdo, Grupo Oesía contará con Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para cubrir nuevos puestos de trabajo que la compañía demande, preseleccionar a candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas.
El convenio recoge, además, la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad de forma indirecta, mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a los centros especiales de empleo.
Conlleva la adhesión de Grupo Oesía al Foro Inserta Responsable, una plataforma de trabajo en red e innovación social que posibilita compartir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las políticas de inserción laboral de talento con discapacidad.
El acuerdo se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
