Fundación ONCE ha atendido a más de una veintena de personas con acondroplasia a través del proyecto ‘Pisadas de Dignidad’
La iniciativa acaba de cumplir cinco años desde su puesta en marcha para ofrecer una salida laboral a quienes trabajan en espectáculos cómicos y taurinos
Fundación ONCE ha atendido a un total de 22 personas con acondroplasia a través del proyecto ‘Pisadas de Dignidad’, una iniciativa de atención sociolaboral individualizada y tutorizada para quienes se ven abocados a trabajar en actividades de entretenimiento para adultos y espectáculos taurinos.
Su objetivo es responder a las necesidades formativas y de inclusión laboral de las personas con acondroplasia que intervienen en ese tipo de espectáculos cómicos y taurinos considerados discriminatorios para la dignidad de las personas.
Desde su creación, hace ahora cinco años, se ha identificado a cerca de 200 personas en esta situación, de las que 22 de ellas han sido atendidas por los servicios de empleo y formación.
El proyecto está impulsado por el Real Patronato sobre Discapacidad, desarrollado por Fundación ONCE y gestionado por Inserta Empleo, y se enmarca en un enfoque de derechos que sitúa a la persona como protagonista activa de su propio proceso de transformación personal y profesional. Su finalidad es ofrecer alternativas reales, sostenibles y dignas frente a contextos de discriminación histórica, estigmatización social y falta de oportunidades laborales.
En este sentido, la iniciativa se desarrolla en un contexto de avances normativos que prohíben los espectáculos que utilizan la discapacidad como objeto de burla y refuerzan la obligación de promover itinerarios de transición hacia empleos dignos.
En este marco, ‘Pisadas de Dignidad’ actúa como una herramienta clave para hacer efectiva la inclusión laboral y social de este colectivo.
El programa combina acompañamiento individualizado, capacitación formativa, intermediación laboral y apoyo social. La intervención se adapta a las necesidades específicas de cada persona y tiene una duración mínima estimada de seis meses, garantizando la continuidad y el seguimiento a lo largo de todo el proceso.
La metodología del proyecto se articula a través de un ciclo de transformación estructurado en tres fases, denominadas 'Pisadas'. La primera fase, 'Mi mejor ahora', se centra en el autoconocimiento, la recuperación emocional, la orientación vocacional y el fortalecimiento de la autonomía personal. La segunda fase, 'Hacia el futuro', aborda la formación técnica y transversal, el desarrollo de competencias profesionales y, cuando procede, el apoyo al emprendimiento. Finalmente, la tercera fase, 'El futuro es hoy', se orienta a la intermediación laboral intensiva, el acompañamiento a empresas y la consolidación del puesto de trabajo.
Desde su puesta en marcha, ‘Pisadas de Dignidad’ ha consolidado una amplia red de colaboración que integra a profesionales especializados, entidades sociales, administraciones públicas y empresas comprometidas con la responsabilidad social.
