Fundación ONCE e Indra Group se unen para fomentar la innovación tecnológica accesible y la inclusión

29 Octubre, 2025

Fundación ONCE e Indra Group firmaron este miércoles un convenio de colaboración entre ambas entidades para fomentar la innovación tecnológica accesible y la inclusión. El acuerdo incluye acciones para promover la accesibilidad física y digital, desarrollar buenas prácticas e impulsar la integración laboral de las personas con discapacidad.

Ángel Escribano, presidente ejecutivo de Indra Group; José Vicente de los Mozos, consejero delegado de Indra Group, y Miguel Carballeda, presidente de Fundación ONCE, fueron los encargados de suscribir este acuerdo en un acto celebrado en el recinto ferial de Ifema en Madrid, en el que ambas entidades coincidieron en subrayar la necesidad de que las personas con discapacidad puedan acceder a entornos, productos y servicios en igualdad de condiciones.

El documento, con una vigencia de cuatro años, recoge propuestas en materia de accesibilidad, ciencia e innovación inclusiva, promoción de la carrera investigadora y tecnológica de personas con discapacidad, ocio accesible, servicios sostenibles de calidad e inserción laboral de personas con discapacidad.

Entre otras, incluye acciones en materia de accesibilidad tecnológica y de servicios digitales en los sectores donde opera Indra Group (TI, defensa, transporte, energía, finanzas, administración pública, inteligencia artificial responsable etc.). También recoge la puesta en marcha de programas, acciones y eventos de innovación y ciencia y tecnología inclusiva, que incorporen necesidades y expectativas de personas con discapacidad.

Por otra parte, el acuerdo se refiere a los programas de ayudas y becas para la promoción de la carrera académica y tecnológica de personas con discapacidad, tales como ‘Fundación ONCE-INVESTIGA’ o el Programa RADIA.

También recuerda que ambas entidades colaboran en el Programa Por Talento Digital de Fundación ONCE, una iniciativa de formación permanente orientada a la mejora de los conocimientos y las competencias digitales y tecnológicas de las personas con discapacidad, y en consecuencia de su empleabilidad.

La sensibilización para la inclusión plena del personal con discapacidad en ámbitos tecnológicos; la difusión y comunicación en materia de derechos, no discriminación, igualdad de oportunidades, vida independiente y empoderamiento, y la incorporación de criterios de Accesibilidad en el ciclo de vida de productos y servicios de Indra Group, son otras de las actuaciones que señala el acuerdo.

Asimismo, destaca el desarrollo conjunto de proyectos I+D en tecnologías accesibles, tales como IA responsable y explicable, asistentes conversacionales accesibles, visión por computador inclusiva, ciberseguridad usable, gemelos digitales accesibles, smart cities inclusivas, movilidad y ticketing accesible, señalética digital y realidad extendida con accesibilidad.

Por último, recoge formación ejecutiva y técnica (bootcamps) para equipos de Indra Group en normativa y buenas prácticas de accesibilidad, así como itinerarios de capacitación para perfiles junior con discapacidad; colaboración en acciones que promuevan y garanticen la inclusión de las personas con discapacidad en las iniciativas de transición ecológica justa; compras socialmente responsables, o el impulso de programas de voluntariado.