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Capgemini en España superará el centenar de contrataciones de personas con discapacidad en los próximos cinco años
En virtud de la renovación del convenio de colaboración suscrito con Inserta Empleo
Capgemini en España y Fundación ONCE renovaron este lunes por tercera vez el Convenio Inserta que suscribieron en 2007 y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de 30 personas con discapacidad durante los próximos cinco años por parte de Capgemini, que llegará así a las 110 contrataciones desde el inicio de la colaboración.
Concretamente, el acuerdo lo rubricaron el consejero delegado de Capgemini en España, Luis Abad, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, quienes coincidieron en señalar la importancia de que las empresas vean en las personas con discapacidad una oportunidad.
Por su parte, Alberto Durán aseguró que para Fundación ONCE es fundamental contar con la colaboración de una compañía como Capgemini en España que incorpora en su estrategia la gestión del talento diverso. “La renovación de este convenio es una oportunidad para seguir trabajando para que las personas con discapacidad ocupen puestos de trabajo cualificados en posiciones tecnológicas”, afirmó.
En línea con estas declaraciones, el convenio refleja el hecho de que Capgemini en España seguirá contando con Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para cubrir nuevos puestos de trabajo que la compañía demande, preseleccionar a candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas.
Asimismo, Capgemini en España favorecerá la inserción laboral indirecta de las personas con discapacidad mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a centros especiales de empleo.
