Responsables de Fundación ONCE y Comunidad de Madrid visitan el proyecto “Transición del Centro Ocupacional al Centro Especial de Empleo”.

La Directora General de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid. Carmen Pérez Anchuela; y la directora de Directora de Formación, Empleo, Proyectos y Convenios  de Fundación ONCE, Sabina Lobato; han visitado la Fundación Carlos Martín donde se está desarrollando el proyecto piloto “Transición del Centro Ocupacional al Centro Especial de Empleo”. En concreto, las responsables de ambas entidades pudieron asistir a las clases que se estaban impartiendo del curso de “Auxiliar de manipulados en la Industria”. 

 

El proyecto de “Transición del Centro Ocupacional al Centro Especial de Empleo” costa de dos fases. En primer lugar el desarrollo de una investigación de carácter transversal que profundiza en las características sociolaborales de las personas con discapacidad usuarias de los Centros Ocupacionales que acceden al mercado laboral protegido de los Centros Especiales de Empleo, para lo cual se ha contado con la colaboración de CIDEC.

 

En una segunda fase, y tras el análisis de los resultados obtenidos, se ha diseñado la estructura de un programa formativo y la metodología más adecuada para su impartición con la finalidad de facilitar el tránsito de los usuarios del Centro Ocupacional al Centro Especial de Empleo. 

 

Ya ha finalizado la primera parte y ha comenzado en el mes de enero la segunda, que consiste en un curso de formación para el empleo para usuarios de Centros Ocupacionales en la especialidad de Auxiliar de Manipulados de la Industria. En el curso participan 15 alumnos y tiene dos fases. La primera es una formación practico-teórica y la segunda es un periodo de prácticas en entorno laboral real de Centro Especial de Empleo. Participan usuarios/alumnos procedentes de seis centros ocupacionales: ADEMO, AFANDICE, ASTOR, BESTEDA, GÓTZE  y Fundación Carlos Martín. Esta última es quien imparte el curso.

 

A la finalización de todo el proyecto, se elaborará una Guía de Buenas Prácticas que, proponga un conjunto de acciones con el fin de generar los cambios necesarios en el entorno personal, familiar, empresarial, administrativo e incluso legal, que posibiliten un mayor y mejor tránsito de usuarios de Centros Ocupacionales a los Centros Especiales de Empleo