Fundación ONCE y Sedena se unen para mejorar el empleo de las personas con discapacidad
Mediante un convenio de colaboración suscrito por las dos entidades
Fundación ONCE y Sedena firmaron este lunes en Madrid un Convenio Inserta para promover el empleo de personas con discapacidad en la compañía de servicios durante los próximos cuatro años.
Concretamente, el convenio lo rubricaron en la sede de Fundación ONCE en Madrid su director general, José Luis Martínez Donoso, y el director del área de Personas de Sedena, Javier Ona, quienes coincidieron en señalar la importancia de llegar a acuerdos como este para mejorar el empleo y la visibilidad del talento de las personas con discapacidad.
“Este acuerdo no solo abre nuevas oportunidades de empleo, sino que tiene un impacto relevante en la visibilidad de la discapacidad, ya que muchas de las posiciones que se ofrecerán son de atención directa al público”, lo que permitirá mostrar el talento y profesionalidad de las personas con discapacidad en entornos cotidianos, declaró Martínez Donoso.
En su opinión, “cuando una empresa apuesta por la diversidad envía a la sociedad el mensaje de que la inclusión no es solo una cuestión de responsabilidad social, sino una apuesta estratégica que enriquece a las organizaciones y fortalece su vínculo con la ciudadanía”.
Por su parte, Javier Ona señaló que para Sedena, este convenio supone un paso más en su forma de entender los servicios a las personas: “desde el compromiso con la diversidad, la igualdad de oportunidades y la generación de entornos accesibles e inclusivos”. “Incorporar talento con discapacidad no solo fortalece nuestros equipos, sino que nos permite ofrecer un servicio de mayor calidad y más representativo de la sociedad a la que atendemos cada día”, afirmó.
Y finalizó asegurando que contar con el apoyo de Inserta Empleo permitirá a Sedena “avanzar con garantías, con procesos de selección y formación adaptados que aseguran una integración real y sostenible dentro de la organización”.
En el marco de este acuerdo, Sedena prevé incorporar en su plantilla a personas con discapacidad, reforzando así su compromiso con la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades en el entorno profesional. Para facilitar su integración, contarán con Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, cofinanciada por la Unión Europea, que se encargará de preseleccionar a candidatos más adecuados e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores que requieran los puestos.
