San Juan de Dios España, Fundación ONCE e Inserta Empleo colaborarán para promover la inclusión de las personas con discapacidad
Mediante la firma de un convenio de colaboración
Fundación ONCE e Inserta Empleo han firmado un convenio con San Juan de Dios España para desarrollar de manera conjunta programas o acciones que favorezcan la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad.
El convenio, firmado por José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE y vicepresidente de Inserta Empleo, y Juan José Afonso Rodríguez, director general de San Juan de Dios España, pretende mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad y sensibilizar a la sociedad sobre sus posibilidades y necesidades .
La firma supone la consolidación de la relación que ambas instituciones mantienen desde hace tiempo y que se ha venido materializando en distintas acciones. A partir de ahora, gracias a este convenio, dispondrán de un marco de colaboración más amplio y sólido que permitirá el impulso de nuevas iniciativas dirigidas a favorecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
Fundación ONCE pondrá a disposición de las empresas pertenecientes a San Juan de Dios España los servicios de intermediación laboral de Inserta Empleo y entre las acciones conjuntas que llevarán a cabo ambas instituciones se recoge la realización de estudios sectoriales para identificar posibilidades de empleo para personas con discapacidad.
Asimismo, el acuerdo recoge acciones divulgativas, de información y asesoramiento que contribuyan a la contratación de personas con discapacidad. Para ello, se difundirá información sobre cuestiones clave como las ventajas que conlleva su empleo, así como sobre incentivos y beneficios sociales o experiencias de buenas prácticas en la contratación, compras socialmente responsables y acción social, entre otras actividades.
Por último, el convenio señala la necesidad de promover el impulso de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), entre ellos el ODS 4, vinculado a educación y formación; el 5, sobre igualdad de género; el 8, vinculado al empleo; el 10, para reducción de desigualdades, y el 11, con relación al desarrollo sostenible territorial y la optimización del ámbito digital adaptado a las necesidades de las personas con discapacidad y las diferentes entidades. Igualmente se potenciará el ODS 17, sobre las alianzas para la consecución de los objetivos y la sostenibilidad medioambiental.
