Inserta Empleo y Limusa impulsan la inclusión laboral de personas con discapacidad en Lorca

28 Mayo, 2026

Inserta Empleo en la Región de Murcia y Limpieza Municipal de Lorca (Limusa) han suscrito un convenio de colaboración con el objetivo de promover la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad en el municipio de Lorca.

Concretamente, el acuerdo lo han rubricado Delia Torralba, directora de Inserta Empleo en la Región de Murcia, y Fulgencio Gil, presidente de Limusa, quienes han coincidido en señalar la importancia de alianzas como esta en favor de la mejora de la calidad de vida de la ciudadanía con discapacidad. 

“Este convenio refuerza nuestro compromiso con la generación de oportunidades reales de empleo para las personas con discapacidad, trabajando de la mano de entidades locales como Limusa para acercar el talento a las empresas y contribuir a construir una sociedad más inclusiva”, ha afirmado Torralba.

Por su parte, Gil se ha felicitado de que Inserta Empleo haya elegido a este organismo público “para ser partícipes de sus objetivos en la inclusión de las personas con discapacidad, proporcionando una atención especializada que les garantice los mismos derechos que al resto de los ciudadanos en el acceso a un empleo de calidad como el que ofrece Limusa a todos sus trabajadores”. 

El acuerdo sienta las bases para el desarrollo de actuaciones conjuntas orientadas a mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad, facilitar su acceso a un empleo de calidad y favorecer su plena inclusión en la sociedad. Para ello, ambas entidades pondrán en marcha programas de captación, orientación, intermediación e inserción laboral adaptados a las necesidades del colectivo.

Asimismo, el convenio recoge la realización de acciones de sensibilización dirigidas a la ciudadanía, a los agentes sociales y al tejido empresarial, con el fin de dar a conocer las capacidades profesionales de las personas con discapacidad y fomentar entornos laborales más inclusivos. En paralelo, se impulsarán iniciativas de difusión para visibilizar las actuaciones desarrolladas y facilitar la participación del colectivo en ellas.

Otro de los ejes de colaboración será la promoción de la formación como herramienta clave para mejorar las oportunidades de empleo, mediante el diseño de acciones específicas orientadas a reforzar las competencias y cualificación de las personas con discapacidad del municipio. El acuerdo también prevé la colaboración con el tejido asociativo local, canalizando a través de estas entidades la prestación de servicios y programas dirigidos al colectivo.

Además, Limusa e Inserta Empleo trabajarán conjuntamente en el desarrollo de actuaciones específicas dirigidas a jóvenes con discapacidad, con el objetivo de facilitar su incorporación al mercado laboral y sensibilizar al entorno empresarial sobre el valor del talento joven. Igualmente, el convenio alude a la participación en jornadas, ferias, seminarios y otras iniciativas que contribuyan a promover el empleo inclusivo.

Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE especializada en intermediación laboral, formación y acompañamiento a empresas en materia de inclusión, aportará su experiencia y recursos para favorecer la integración laboral de las personas con discapacidad, actuando como nexo entre el talento y el tejido empresarial.

Con esta colaboración, LIMUSA e Inserta Empleo refuerzan su compromiso con la igualdad de oportunidades y la construcción de un modelo de desarrollo más inclusivo, contribuyendo activamente a la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad en Lorca.