Inserta Empleo y la Fundación Salud y Comunidad fomentan el emprendimiento como forma de inclusión laboral de las personas con discapacidad
A través de la firma de un convenio cofinanciado por la Unión Europea
Inserta Empleo y la Fundación Salud y Comunidad han firmado un convenio de colaboración para fomentar el emprendimiento como forma de inclusión laboral de las personas con discapacidad.
Para la secretaria general de Fundación ONCE y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, “es importante impulsar el empleo de las personas con discapacidad, un colectivo en riesgo de exclusión que tiene especiales dificultades para acceder al mercado laboral y que, además, no siempre cuenta con la comprensión de las empresas que son las que han de contratarlas”.
En este sentido, ha recordado que los servicios de Inserta Empleo están a disposición para ayudarlas a conseguir su inclusión laboral.
Por su parte, el director general de la Fundación Salud y Comunidad, Ramón Manuel Alcaide, ha destacado que la inclusión laboral de las personas con discapacidad solo es posible a través de una colaboración real y comprometida entre entidades sociales, administraciones públicas y el tejido empresarial.
Para la FSC Murcia “cuando se suman esfuerzos, se comparte conocimiento y se pone a la persona en el centro, se generan oportunidades de empleo más dignas, estables e inclusivas. Se considera necesario seguir avanzando hacia un modelo social que valore la diversidad como una fortaleza y garantice la igualdad de oportunidades para todas las personas”.
El convenio, cofinanciado por la Unión Europea, pone a disposición de las empresas pertenecientes a la Fundación Salud y Comunidad los servicios de intermediación laboral de Inserta Empleo y promueve acciones de formación para el empleo para personas con discapacidad.
También contempla el establecimiento de una estrategia de divulgación, información y asesoramiento dirigida a las empresas pertenecientes a la Fundación Salud y Comunidad sobre las características del colectivo de personas con discapacidad; ventajas de su contratación, incentivos y beneficios sociales; experiencias de buenas prácticas en la contratación, entre otros temas.
Gracias a este acuerdo se desarrollan acciones de sensibilización y comunicación para promover el empleo de las personas con discapacidad en las empresas pertenecientes a la Fundación Salud y Comunidad.
