Inserta Empleo y el Colegio Oficial de Trabajo Social Región de Murcia apuestan por el empleo de las personas con discapacidad
Con la firma de un convenio, cofinanciado por la Unión Europea
Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE, y el Colegio Oficial de Trabajo Social de la Región de Murcia (COTS-RM) han firmado un convenio para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Para Virginia Carcedo, secretaria general de Fundación ONCE y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo, este convenio “refuerza el compromiso de Fundación ONCE e Inserta Empleo con la inclusión laboral de las personas con discapacidad, a través de alianzas con entidades estratégicas como el Colegio Oficial de Trabajo Social de la Región de Murcia”.
En este sentido, ha destacado que “la colaboración con el ámbito del Trabajo Social y con las empresas es clave para identificar oportunidades reales de empleo, sensibilizar al tejido empresarial y avanzar en un mercado laboral más diverso, inclusivo y socialmente responsable”.
Por su parte, el presidente del Colegio Oficial de Trabajo Social de la Región de Murcia (COTS-RM), Juan Carrión, ha subrayado que “la colaboración con Inserta Empleo y Fundación ONCE nos permitirá formar a los profesionales del Trabajo Social en estrategias, herramientas y buenas prácticas en materia de inclusión laboral. De este modo, fortalecemos la capacitación profesional y contribuimos a generar más y mejores oportunidades de empleo, avanzando hacia una sociedad más inclusiva y equitativa”.
Ambas entidades están colaborando en la difusión de la accesibilidad universal y el diseño para todos entre las personas que forman parte del COTS-RM y en las jornadas que el COTS-RM promueve. También en la coordinación y el apoyo a todas las acciones que favorecen la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Además, gracias a esta colaboración se mantiene una estrategia de información y asesoramiento dirigida a COTS-RM y a las personas miembro del colegio sobre las características del colectivo de personas con discapacidad y las ventajas, incentivos y beneficios sociales que existen por su contratación.
Por último, las entidades seguirán trabajando con el objetivo de sensibilizar al mundo universitario y profesional sobre la responsabilidad de todos en la inclusión plena de las personas con discapacidad en la sociedad, mediante la organización de seminarios, conferencias, congresos, jornadas, cursos o acciones divulgativas.
