Inserta Empleo lleva la gestión de la diversidad al III Congreso Nacional de Recursos Humanos APD

La directora general de Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, ha asegurado que la inclusión de la discapacidad en las empresas permite medir el éxito y atraer el talento. 

 

Carcedo ha hecho estas declaraciones durante su participación en el III Congreso Nacional de Recursos Humanos  de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) que se ha celebrado en el Palacio Municipal de Congresos (Madrid) con el título ’Talento, cultura y transformación digital’. 

 

Carcedo, que ha intervenido en el panel titulado ‘Gestionando la diversidad para alimentar el compromiso’, ha afirmado que la diversidad “genera una mejora reputacional de las empresas, además de innovación porque introduce nuevos puntos de vista e incrementa el número de clientes a los que se dirige”. En su opinión, la diversidad tiene que ser incluida en las políticas de RSE de las empresas y “debe ser un reno de la organización, no del líder”.

 

Inserta ha contado con un stand en el Congreso en el que  técnicos expertos han informado a los visitantes sobre la actividad que desarrolla esta entidad en favor del empleo y la formación de los jóvenes con discapacidad. Su presencia en este encuentro forma parte de las acciones que está realizando en el marco de los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.